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Psicologia Organizacional

Conheça

A Psicologia Organizacional atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).

Áreas mais comuns de atuação de um Psicólogo Organizacional:

  • Recrutamento e Seleção: atração de candidatos com seleção do perfil comportamental mais adequado para a organização.
  • Treinamento e Desenvolvimento: foco em desenvolvimento de competências e habilidades da equipe.
  • Desenvolvimento de Liderança: desenvolvimento de líderes e futuros líderes com o objetivo de coordenar as equipes com assertividade e resultado.
  • Avaliação de Desempenho: avalia o desempenho técnico e comportamental do colaborador.
  • Pesquisa de Clima: levantamento de satisfação colaborador x empresa.
  • Diagnóstico Organizacional: levantamento de pontos fortes e fracos da organização a partir da visão do colaborador, bem como sua expectativa em relação a mesma.
  • Gestão de conflitos: busca pela harmonia da equipe para que os resultados sejam alcançados.
  • Palestras Motivacionais: recarga de energia e convite a sair da zona de conforto.